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“各位工友，省工会第十四次代表大会就要召开了，大家对大会有哪些期待？有哪些话想让我带到大会上？”6月13日，在国网冀北电力唐山供电公司劳模创新工作室，全国劳模、省工会十四大代表、二次检修中心四级职员兼二次运检一班副班长李征，正召集部分职工代表座谈。

“这是我第二次当选省工会代表大会代表，更加清楚自己的职责使命。”李征说，作为一名一线代表，在过去的五年里，一直坚持倾听、记录、总结，生怕辜负职工的信任。“每次参加各级工会的会议，我都会提前向职工代表或一线职工征求意见建议，争取把大家的心声带到会上，让职工的意见和建议变成现实。今年再次当选，我也将一如既往地用心用情履行职责，为产业工人代言，为一线职工发声。”

“即将召开的本次大会，大家更加关注深化产业工人队伍建设改革方面的信息，希望今后进一步完善产业工人技能培训体系，打通产业工人职业发展通道，落实产业工人队伍建设长效机制，推动产业工人队伍建设改革再上新台阶。”李征说。

随着产业转型升级和国家对创新工作的高度重视，一线职工的创新意识逐渐增强，创新成果越来越多，但仍存在一些不容忽视的问题。走访调研中，职工们认为，目前职工的创新成果逐年增多，但真正能够转化并得到推广应用的并不多；有些职工的创新成果进行了转让或者推广应用，但转让费用较低，成果主创职工获得收益较低，甚至有的都不能抵消自己前期搞创新垫付的资金，久而久之就会打击职工创新的积极性，影响创新热情。李征一边翻阅着笔记本一边说，希望建立、完善各级职工创新成果孵化平台，为职工创新提供工业设计、加工和制造方面的支持，使职工创新成果不仅从外观上，更从创新成果内在达到和科技创新项目同等的质量。同时对职工创新成果孵化平台给予资金支持，发挥引导作用，利用职工创新成果转化实现孵化基地自造血功能。

■记者赵伟龙

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