企业并购合同纠纷怎么处理?
并购是企业常见的一种扩张方式，但在实践中，合同纠纷也随之而来。在处理并购合同纠纷时，需要考虑如何解释合同条款、如何理解各方当事人之间的权利义务关系以及如何构造双赢的解决方案等问题。
法律依据：
1.《合同法》第八条：民事主体根据平等原则、自愿原则、诚信原则订立合同，合同一经订立，即对当事人具有法律约束力。
2.《合同法》第二十二条：债务人可以就债务的履行，向债权人提供担保。担保的形式和方式可以由债权人和债务人协商确定。
3.《公司法》第六十五条：公司吸收合并的，股东大会应当审议并作出决定，并报告各股东。 合并前应当公告，公告期间不少于三十日。
以上法条均可为解决并购合同纠纷提供法律支持和指引。
通过了解合同条款、分析相关实际情况、协商达成解决方案等多种途径，寻求尽可能优质的解决方案，既符合法律原则，又能保护合同当事人的利益。
并购后如何处理违约纠纷?
法律分析：并购交易中的违约纠纷解决，首先应当依据合同条款来处理，如果合同中没有具体规定，则可参照《合同法》相关规定。如果仍然无法处理，可以选择仲裁或诉讼等方式解决。
法律依据：
1.《合同法》第十九条：“当事人可以约定合同的内容，但是不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背社会公共利益，不得实施欺诈、胁迫等违反诚信原则的行为。”
2.《合同法》第八十九条：“当事人违反合同约定或者有其他违约行为，应当承担违约责任，赔偿损失。”
3.《民事诉讼法》第一百零五条：“当事人可以协商解决民事纠纷。协商不成的，可以请求人民调解委员会、仲裁委员会或者人民法院处理。”
