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创新案例回顾

河北省石家庄市总工会坚持分类指导、试点先行、以点带面，以提升职工工作品质、生活品质、文化品质为重点，建机制，强抓手，全力推动提升职工生活品质工作落地见效。

职工对美好生活的向往就是工会努力的方向。为此，石家庄市总工会成立提升职工生活品质试点工作专班，印发《石家庄市总工会关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》，明确了定期总结汇报、及时查找问题的工作制度，做到目标明确、措施有力。同时，建立职工需求调查制度，通过座谈与网络调查相结合的方式，深入企业、深入职工调查研究，收回38份企业调查问卷、5000余份职工调查问卷，切实掌握了职工和企业的第一手资料。

为确保好事办好，石家庄市总工会先行先试，确定了新一代电子信息、生物医药、装备制造、现代食品等不同行业，培育选树神威药业等10家样板企业。专门指导样板企业拍摄微视频，切实发挥示范带动作用。石家庄市轨道交通集团有限责任公司的《幸福轨迹》，中车石家庄车辆有限公司的《传承红色基因 构建精神家园》，石家庄高新区供水排水公司的《让职工获得满满幸福感》等,从不同角度展示了各单位的典型做法。

创新案例的现实意义

石家庄市总工会深入实施提升职工生活品质行动，打造出了一批亮点突出典型：列支40万元筹建鹿泉区新一代电子信息、高新区生物医药产业园区职工服务中心，推动职工服务中心向高品质和多样化升级；桥西区职工服务中心作为全国总工会赋能增效试点单位，开展提升职工生活品质“3+X”精准服务送到职工身边行动；建成元氏、无极、平山3个省级以上开发区职工服务中心，并在服务项目上立足实际、强化创新，精准链接职工多样化需求……

围绕职工需求，石家庄市总工会实施的提升职工生活品质行动，解决了职工群众的一大批急难愁盼问题。“民营企业招聘月”活动，累计举办招聘会200余场，提供岗位4.1万个，就业服务1.4万人次；创业就业培训1841人，获证1193人；送温暖活动投入慰问资金810万余元，走访慰问6万余人次；新就业形态劳动者“双10+服务”，免费为5933名新就业形态劳动者办理“石惠卡”并购买团体保险……

多维度服务，全方位赋能，通过提升职工生活品质工作，石家庄市职工的获得感、幸福感和安全感与日俱增。

（河北工人报记者高超 通讯员李彦良）

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