今日，用 TikTok 全球首席运营官 V. Pappas 在为公司效力 5 年后离职。

Pappas 在写给员工的电邮中表示，由于在 TikTok 已取得全面成功，是时候往前迈进并重新专注于自己的创业热情了。周受资在今天的致员工备忘录中宣布。迪士尼老将 Zenia Mucha 将加入 TikTok 担任品牌和公关总监。

VPappas也算是Tiktok元老了，Tiktok这两年高管变动也很频繁。20年前迪士尼高管KevinMayer担任CEO三个月后离职。

(资料图片仅供参考)

以下为V. Pappas个人社交软件：

以下为邮件翻译：

五年前，当我第一次接触TikTok时，我被它的产品愿号所鼓舞，它要成为一种新的移动优先的视频体验，作为每个人的画布、桥梁和窗口。目标是通过开发不同的社区和内容来转变和发展产品并扩大其吸引力。我被卖了。

我在当时完全未知的公司和产品上赌了一把，跟随我的直觉，真的是我的激情，建立一个地方，让人们聚集在一起分享快乐和创造力的时刻，培养一个包容和向所有人开放的地方。五年后，我们已经成长为一个拥有数千人的全球团队，我相信我们已经实现了我们的目标，创新和定义一个全新的体验，让人们分享，创造，和娱乐。今天，我感到自豪的是，我们提供了一个产品，与世界各地超过10亿人产生共鸣。TikTok现在是家喻户晓的名字自始至终，我的北极星是维护我所说的“互联网上最后一个阳光点”，建立一个积极表达的平台，庆祝不同的声音。

鉴于TikTok取得的所有成功，我终于觉得是时候继续前进，重新专注于我的创业激情了。很少有人能想象到过去五年会是什么样子，随着人工智能和机器人技术的发展，现在发生了令人难以置信的创新。可再生能源、基因组学、区块链和lot，显然未来将再次看起来大不相同。

这是一个令人振奋的旅程，有这么多值得庆祝的里程碑、时刻和行业“第一次”。我们还一起面对了一些行业中最前所未有的挑战，我非常荣幸能够在这样的时期帮助引导公司。我把每一课都带在身上。

我有幸为我们的创造者，平台的核心和灵魂提供支持。我们推出了一系列举措，支持创作者拥有自己的声音，增加他们的观众和谋生。特别是，支持我们多样化的创作者的努力，如我们的“信用文化”或“有远见的声音”是我个人最有价值的工作之一。我们还推动该行业提高透明度和问责制--从推出内容咨询委员会(ContentAdvisoryCouncil)，到为研究人员提供透明中心和API

那么，下一步是什么？

我相信在周守和我们管理团队的坚强领导下，公司会有一个非常光明和稳定的未来。在这个过渡期间，我将在这里为他、领导团队和你们所有人提供支持，担任公司的顾问。

对于我们那些每天来到TikTok给他们带来joy和创造力的人来说，我们的创作者，员工，和人们这是一个绝对的荣幸，为大家服务，成为这火箭的一部分，并在一生一次的旅程中，一个曾经未知的产品，称为TikTok。

言语无法表达我的感激之情。谢谢你。

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